El Ciclo de Oro: El legado continúa
El Ciclo de Oro: El legado continúa
En EMCALI avanzamos con el programa ‘El Ciclo de Oro, el legado continúa’, un espacio creado para acompañar a nuestros funcionarios en su etapa de retiro, brindándoles herramientas que promueven su bienestar integral.
Conscientes de que cerrar un ciclo laboral es también abrir la puerta a nuevos sueños, en EMCALI avanzamos con el programa “El Ciclo de Oro, el legado continúa”, un espacio creado para acompañar a nuestros funcionarios en su etapa de retiro, brindándoles herramientas que promueven su bienestar integral.
Este programa nace como un reconocimiento al invaluable aporte del talento humano que ha dejado huella en nuestra historia. Es una muestra de gratitud y compromiso, un puente entre lo vivido y lo que está por venir.
En 2024, más de 70 funcionarios de la Gerencia Unidad Estratégica de Negocio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (Telecomunicaciones) se acogieron al plan de retiro voluntario Ciclo de Oro y su legado sigue vigente.
Y, como parte de esta transición, el programa ofrece formación y acompañamiento a través de cinco capítulos enfocados en el desarrollo físico, emocional, financiero y personal:
- Gestión emocional y adaptación al cambio: Un espacio de contención emocional para transitar el duelo del retiro, fomentar la resiliencia y abrazar el cambio con serenidad.
- Bienestar físico y mental: Charlas inspiradoras enfocadas en el autocuidado y el amor propio, para mantener una vida saludable y consciente.
- Planificación financiera: Herramientas clave para tomar decisiones informadas, lograr estabilidad económica y vivir esta nueva etapa con tranquilidad.
- Emprendimiento inteligente: Un impulso a la creatividad para descubrir nuevas oportunidades de negocio o desarrollo personal desde los talentos y pasiones.
- Propósito y reinvención personal: Un proceso reflexivo para resignificar la vida, reconectar con los valores y diseñar nuevos proyectos cargados de sentido.
“El Ciclo de Oro, no solo es una preparación para la vida después del trabajo; es un homenaje a quienes, con compromiso y entrega, han construido con sus manos, ideas y transformación para nuestra empresa y la ciudad”, dijo Maria del Pilar Hernández, gerente del Área Gestión Humana.
En EMCALI, seguimos creyendo que cada historia cuenta y que el retiro no es el final, sino la oportunidad de escribir nuevos comienzos.
Unidad de Comunicaciones y Relaciones Externas
Emcali