COMUNICADO A LA OPINIÓN PÚBLICA

En nuestro proceso de transformación, EMCALI E.I.C.E. ESP, reitera su compromiso con la protección de los derechos de los trabajadores, la responsabilidad institucional y la defensa del patrimonio público.

Para lograr el propósito de recuperar a EMCALI, trazado por el alcalde Alejandro Eder, bajo el liderazgo del gerente General Roger Mina, es fundamental compartir información verídica a la opinión pública que permita aclarar situaciones, poner en conocimiento de las autoridades hechos que puedan constituir delitos y rechazar prácticas que afectan la reputación y los bienes institucionales.

En ese sentido, informamos que:

1. En el transcurso del año 2025 se han presentado presuntas conductas por algunos trabajadores en contravención de sus responsabilidades, deberes y obligaciones laborales, contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo, tales como: Atentado contra la infraestructura de la empresa, presentación de documentos falsos para obtener beneficios convencionales y manejo en estado de embriaguez de un vehículo oficial, las cuales pueden derivar investigaciones disciplinarias y sanciones según corresponda.
2. Los hechos atentan contra la estabilidad y la correcta prestación de los servicios públicos domiciliarios a cargo de la empresa; por lo cual se han iniciado los procedimientos disciplinarios y administrativos necesarios, respetando su derecho al debido proceso y defensa, tal y como lo exigen la Constitución, las leyes aplicables, las convenciones colectivas de trabajo y los reglamentos internos.
3. En EMCALI E.I.C.E. ESP, estamos convencidos de que para recuperar el liderazgo como empresa competitiva, bajo estándares de calidad, es necesario erradicar malas que por años han pasado desapercibidas. Los procedimientos tendientes a determinar la responsabilidad de quienes incumplan las normas de la empresa y pongan en riesgo la prestación de servicios a los caleños no pueden verse, en ninguna circunstancia, como una persecución, como han tratado de hacerlo ver en algunos casos, sino como una actuación responsable de la administración.
4. De igual manera, instamos a la comunidad interna y externa a acompañar los procesos al interior de la empresa desde el respeto, brindando información real y fidedigna que permita orientar la búsqueda de la verdad en casos como los referidos.
5. Por otra parte, en atención a los constantes señalamientos expresados por algunos trabajadores de las Empresas Municipales de Cali, EMCALI, pertenecientes a grupos sindicales, la empresa hace un llamado firme a que toda denuncia relacionada con presuntas amenazas o supuestas persecuciones sistemáticas que comprometan su integridad y calidad de vida, sean presentadas ante las autoridades competentes, en particular la Fiscalía General de la Nación.
6. En EMCALI reiteramos nuestro compromiso con la protección de los derechos de los trabajadores, así como a los debidos procesos; por ello, también instamos a quienes tengan conocimiento de hechos que puedan constituir delito o poner en riesgo su seguridad, a recurrir a los canales formales de denuncia, más allá de las redes sociales.
7. Asimismo, invitamos a los entes de control a brindar el acompañamiento necesario para que toda afirmación pueda ser evaluada. EMCALI valora el seguimiento de nuestra comunidad interna a todos los procesos de la empresa desde las diferentes unidades de negocio y gerencias, y es fundamental recordar que toda acusación requiere sustento probatorio y debe orientarse a la búsqueda de la verdad, no a la desinformación ni al uso indebido de la opinión pública.
8. Entre todos debemos trabajar para recuperar a EMCALI y esto también exige rechazar prácticas que afectan la reputación institucional o instrumentalizan la preocupación legítima por la vida e integridad de los trabajadores.

Es fundamental enfocar nuestros esfuerzos en los desafíos que enfrenta nuestra entidad al servicio de la ciudadanía. Esto requiere transformar prácticas que, en algunos casos, han limitado el desarrollo de la organización, y al mismo tiempo, reconocer el compromiso y el valor de los trabajadores que, con pasión y dedicación, contribuyen al progreso de la ciudad.

Frente a cualquier situación que ponga en riesgo la integridad de un colaborador de EMCALI, la empresa estará presente para acompañarlo y garantizar, junto con las autoridades competentes, el respeto de sus derechos y su seguridad. Asimismo, cuando se atente contra la integridad de la organización, actuaremos con firmeza y dentro del marco del debido proceso.

 

Unidad de Comunicaciones y Relaciones Públicas

EMCALI